La RSE

Consciente de son rôle dans la société, notre agence s’investit sur les volets sociaux, environnementaux et économiques de la RSE.

Sensibles aux enjeux de diversité et d’écologie, nous veillons aux conséquences de nos activités sur nos partenaires, collaborateurs et l’environnement.

Notre démarche d’amélioration continue vise à concevoir des actions concrètes, cohérentes avec nos valeurs de sens et d’impact.

Ainsi, nous avons signé la charte de la transition numérique responsable et entamé une démarche de labellisation de notre engagement.

Notre intention est d’ancrer progressivement la durabilité au cœur de nos pratiques, avec pragmatisme et volonté d’exemplarité.

Des actions concrètes pour une démarche RSE globale

• Une personne référente coordonne notre politique RSE de manière transversale.
• Nos choix technologiques (Drupal) répondent aux enjeux d’éthique numérique.
• Nous soutenons des associations françaises et libanaises, et collaborons avec une structure d’insertion.
• Le bien-être au travail est une priorité via télétravail, horaires flexibles et entretiens individuels.
• Notre écosystème de partenaires privilégie le local et l’équitable dans la conduite des affaires.
• La préservation de l’environnement se traduit par les transports doux, la lutte gaspillage et les réponses numériques.

Planification et mesure de notre démarche

Afin de renforcer notre stratégie RSE de manière progressive, nous planifions nos actions annuellement.
Un état des lieux préalable nous permet d’évaluer les efforts engagés et leurs effets réels.
Sur la base de cette analyse, nous nous dotons d’objectifs quantifiés à atteindre à l’horizon 2024.
Cette démarche vise à structurer et faire évoluer de façon mesurable notre politique de responsabilité sociale et environnementale.

Mesures
Créer un index égalité, mesurer la qualité de nos services, créer un profil ZEI, calculer notre impact carbone.

Sensibilisation
Faire connaître la démarche RSE en interne et partager les bonnes pratiques éco-responsables du quotidien.

Bien-être
Sensibiliser sur les bonnes postures, recueillir les besoins anonymement, mettre en place un onboarding pour les nouvelles recrues.

Limitation
Améliorer le tri déchets, créer une charte d’achats, prendre en charge les transports à 100%, systématiser le don ou le recyclage de matériel.